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最新ニュースとトレンド
【2026年4月】責任者会議を実施｜各事業の成長戦略と今後の展望
この度、ネパールの日本語学校と優先雇用契約を締結し、日本語能力試験N1レベルの優秀な人材の確保を実現いたしました。これにより、日本国内におけるホワイトカラー職から建設分野まで、幅広い業種への対応が可能となり、現在お問い合わせいただいている企業様へ順次ご紹介を進めております。
4月8日読了時間: 3分
【2026年3月責任者会議】採用強化・行政案件推進・新規事業のご報告
最新技術の取り入れとして、GPTにとどまらない複数のAI活用研修を社内向けに実施する準備を開始。オンライン上で24時間稼働する“賑わう店舗”を創造するため、技術革新にも積極的に取り組んで
3月4日読了時間: 4分
【責任者会議実施報告】2026年2月｜株式会社Voleur（ヴォルール） 各事業の最新動向
立春の候、皆様におかれましてはますますご清栄のこととお慶び申し上げます。ヴォルールでは、2026年2月3日に各事業責任者が出席し、責任者会議を実施いたしました。本会議では、各事業が掲げる経営理念を改めて確認するとともに、「世のため、人のために、今何をすべきか」という原点に立ち返り、事業の進捗共有および今後の方針について議論を行いました。
2月3日読了時間: 4分
2026年1月｜各事業の方針と今後の展望について
ヴォルールは2026年1月に責任者会議を実施しました。各事業の経営理念と今後の方針、社会への取り組みについてご報告します。
1月7日読了時間: 4分
ヴォルール12月度責任者会議レポート｜人材・Web・通信・補助金・福祉事業の最新動向
ヴォルールの12月度責任者会議レポートを公開。人材・Web・通信・補助金の4事業に加え、就労継続支援B型を運営する新会社リベロ設立のご報告も含め、最新の取り組みをご紹介します。
2025年12月3日読了時間: 4分
【11月度責任者会議レポート】ヴォルールが掲げる4事業の挑戦と成長戦略｜人材・Web・通信・補助金
2025年11月5日（水）、株式会社ヴォルールでは、月初恒例となる責任者会議を実施いたしました。本会議では、各事業部が掲げる経営理念に立ち返り、「世の中の“不”をなくすために何ができるか」という視点から、現状の共有と今後の戦略について活発な意見交換が行われました。
2025年11月5日読了時間: 4分
不をなくす挑戦を加速｜人材・Web制作・通信・補助金支援の最新動向
建設現場における協力会社のマッチングも順調に進み、契約数は30社を突破。現場の人手不足や作業員同士の悩み解決を支援しています。一方で、運送業界や警備業界における集客は依然として課題であり、今後は広告依存から脱却し、トレンドキーワードの選定などを強化してまいります。
2025年10月1日読了時間: 3分
実施報告｜9月度月初責任者会議_人材・Web・通信・補助金サポート事業の進捗
キャリアアップ助成金を活用した人材雇用の提案・確保に取り組んだ結果、紹介先企業・内定者ともに大幅に増加したことを共有しました。「雇用を生み出す」というビジョンに沿って事業が遂行されており、特に建設現場における協力会社のマッチングは20社を突破。
2025年9月3日読了時間: 3分
【12月度】中間責任者会議の実施内容と今後の取り組みについて
このルールは、4月から9月を上期、10月から翌年3月を下期とし、年間の利益目標を設定するものです。また、上期中間（7月）、下期中間（12月）を設け、期の中間に補正と目標達成までの計画を立てゴールを見失ないわぬよう取り組んでいきます。
2024年12月19日読了時間: 3分
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