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人材確保がますます難しくなっている現在、「求人を出しても応募が来ない」「採用してもすぐに辞めてしまう」といった悩みを抱える中小企業は少なくありません。特に、人事担当が専任でいなかったり、兼任で回していたりする会社にとって、採用活動は非常に重たい業務です。

デスクワーク中心の業務が多い中で、運動不足になりがちな仲間たち。今回は全身を使ってプレーするバスケットボールを通じて、普段使わない筋肉をしっかり動かし、自然と笑顔も会話も弾みました。仕事中ではなかなか見られない一面や、役職や部署を越えた連携も生まれ、終始明るく活気あふれる時間となりました。

今回の中間ミーティングを通じて浮かび上がったのは、各事業部とも「やるべきこと」を明確にした上で、“すでに動き出している”という事実です。これは、単なる報告ではなく、「行動の軌跡」が数字や成果として表れ始めている証でもあります。 ヴォルールが目指すのは、点での成功ではなく線としての成長。一手先を見据え、部門横断的な連携をさらに強化し、変化を恐れず挑戦し続ける組織をつくってまいります。