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スポーツ庁より「スポーツエールカンパニー」および「Sport in Life」の認定を受けている企業です。これらの認定は、社員の健康増進に向けて積極的な取り組みを行う企業に与えられるものです。今後も、社員が心身ともに充実した日々を過ごせるよう、さまざまなスポーツイベントを開催！

本会議では、「急増する26卒応募者への対応」「新卒育成スケジュールの確認とフォーマットの共有」「全国展開に向けた協力業者の選定と進捗共有」をテーマに、各事業の現状と今後の方針について議論が行われました。

この度、ヴォルールは「あつぎSDGsパートナー認定企業」として、厚木市が主催するSDGsシンポジウムに登壇いたしました。当日は多くの企業や学生が出席し、ヴォルールのSDGsへの取り組みを紹介するとともに、今後は地域とともにSDGsの活動を推進していくことをお伝えしました。

DX認定制度は、経済産業省が定める「情報処理の促進に関する法律」に基づく認定制度で、企業がデジタル技術を活用し、ビジネスモデルの変革を進める取り組みを評価するものです。認定には、DX戦略の明確化、組織体制の整備、データ活用の推進など、厳しい審査基準が設けられています。

平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 2025年2月19日株式会社ヴォルールでは2月度中間責任者会議を開催しました。 本会議では、「26卒への対応」「強みとなるコンテンツの生成」「販路拡大に向け入社した社員への教育」をテーマに、今後の事業展開について議論を深めました。

人材事業、Web事業、通信事業を展開する中で、「同じ姿勢」「長時間の着座」「モニターを見続ける」など、健康に悪影響を及ぼす作業内容の中で、プライベートでも仕事でも少しでも健康的な身体と精神状態を保てるように、健康経営の一環として行なっております。

ヴォルールの「TOYBOX」では、第二新卒という言葉自体をなくすことを軸に、「こんなの聞いてなかった。」というような入社後のギャップを無くし、新卒のキャリアを汚してしまうことのないような社会実現に邁進しています。

平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 この度、株式会社Voleur（ヴォルール）は「パートナーシップ構築宣言」の認定を受けましたことをお知らせいたします。

本会議では、2025年の更なる販路拡大に向けた「人材確保と教育」「案件確保」をテーマに、今後の事業展開について熱い議論が交わされました。以下、主要な議題とその内容をご報告いたします。

情報セキュリティー基本方針は、組織がどのように情報を保護し、リスクに対処するかを明確にする指針となります。これにより、不正アクセス、データ漏洩、サイバー攻撃などのリスクを最小限に抑えることができます。

1月度の中間責任者会議では、全社的な目標の達成に向けて各事業部の具体案を深掘りしました。全体目標は「人材」「Web」「通信」の3事業の力を結集し、社会的課題を解決すること。この目標を実現するために、事業ごとの戦略を詳細化しました。

ヴォルールは、AIデータの活用に際し「人間中心のAI社会原則」を基本指針とし、安全で信頼性の高いサービスを提供することを目指します。 DX戦略を担う人材育成が不可欠な要素と位置づけ、全社員の研修制度に積極的に組込みます。

新しい年がスタートし、ヴォルールでは恒例の「月初責任者会議」を開催しました。今年は2025年という節目の年。新たな挑戦と目標達成に向け、責任者たちが集まり具体的な方針を定めました。今回の会議内容を3つのポイントに分けてお届けします。

このたび、2025年の新たな幕開けを迎えるにあたり、社員一同心新たに明確な目標に向けて足並みを揃えスタートします。本年も会社の存在意義を理解し、社会の課題を1つでも多く解決できる会社となれるよう精一杯邁進して参ります。

平素は格別のご愛顧を賜り、誠にありがとうございます。 年末の感謝と2025年度へ向けた準備という題で、改めて文章にしまして2024年度のブログ更新を納めさせていただきます。

平素は格別のご愛顧を賜り、誠にありがとうございます。 さて、誠に勝手ながら、株式会社ヴォルールでは以下の期間を年末年始の休業期間とさせていただきます。 休業期間：2024年12月28日（土曜日）～2025年1月5日（木曜日）

このルールは、4月から9月を上期、10月から翌年3月を下期とし、年間の利益目標を設定するものです。また、上期中間（7月）、下期中間（12月）を設け、期の中間に補正と目標達成までの計画を立てゴールを見失ないわぬよう取り組んでいきます。

平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 2024年12月4日（水曜日）、株式会社Voleurの月初責任者会議を実施いたしました。 本会議には、ご多分もれず社外取締役である天利氏（元株式会社日立製作所）にもご参加いただき、活発な議論が交わされました。

弊社の人材紹介サービス「TOYBOX」の1番の強みである「新卒に特化した人材紹介」において重要な役割を果たしている「野球サークル大会」に参加してきました。 今回は20校の大学から150名以上の学生が参加しており、共に汗を流し全力で野球をプレーしました。 学生が抱える就職への不安

平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 まもなく5期目を迎えようとする中で、ヴォルールが政府および自治体からの認証を受けている認可をわかりやすくまとめたページをを制作いたしました。