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今回の中間ミーティングを通じて浮かび上がったのは、各事業部とも「やるべきこと」を明確にした上で、“すでに動き出している”という事実です。これは、単なる報告ではなく、「行動の軌跡」が数字や成果として表れ始めている証でもあります。 ヴォルールが目指すのは、点での成功ではなく線としての成長。一手先を見据え、部門横断的な連携をさらに強化し、変化を恐れず挑戦し続ける組織をつくってまいります。

「求人募集をかけたいが何からしたら良いか…」「今までに採用を外注して失敗したことがあるから不安。」とお悩みではありませんか？人材不足が深刻化するなかで、採用活動の効率化や成功率の向上が求められています。そんな課題を解決する手段として注目されているのが「採用支援（RPO）」です。

さて、いよいよ「働く大人にも春休み」がやってまいります。株式会社ヴォルールでは、下記の期間をゴールデンウィーク休業とさせていただきます。 ■ 休業期間 2025年5月3日（土）～2025年5月6日（火）※5月7日（水）より通常営業いたします。 ※求人代行に関してはAI自動応対ツールを利用し止まることなく更新しますのでご安心ください。