平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
2024年11月20日（水曜日）、株式会社Voleurの中間責任者会議を実施いたしました。本会議には、月初会議同様、社外取締役である天利氏（元株式会社日立製作所）にもご参加いただき、活発な議論が交わされました。今回の主要な議題は、求人代行サービス「SilkRoad」における1エリア1業種ルールのエリア選定についてです。
このルールは、各エリアごとに1業種に特化した求人情報を効率的に展開することで、企業様と求職者の双方にとって最適なマッチングを図るための重要な施策です。
以下、本会議での議論内容および今後の具体的な取り組みについて詳細にご報告いたします。
ヴォルールは集客を最大の強みとしています。そのため、LPはもちろんのことあらゆる検索ワードにヒットしているため、日々多くの多種多様な企業様より問い合わせをいただいております。
なかでも、人材不足に悩まれている企業様からの問い合わせが多く、年末に近づくにつれて、2026年より新たな働き手を求めて年末前より準備を始めている傾向にあります。
【背景】求人代行サービスの現状と課題
現在、弊社には多くの企業様より求人運用代行に関するお問い合わせをいただいております。特に、年末が近づくこの時期は、新たな働き手を求める企業様からの依頼が急増しており、その傾向は2026年の採用市場を見据えた早期準備の重要性を反映しています。
しかしながら、多種多様な企業様からのニーズに応じた対応を行う中で、求職者への求人情報提供が一部遅延するケースが発生するなど、対応スピードやサービスの均質性が課題として浮上しています。これらの課題を解決し、すべての企業様に高品質なサービスを提供するため、1エリア1業種ルールをより効果的に運用することが求められています。
【施策】1エリア1業種ルールの意義と実施方針
1エリア1業種ルールは、各エリアでの求人情報の集中度を高め、求職者がより迅速に適切な求人票を見つけられる環境を整えることを目的としています。
本会議では、このルールを運用する上でのエリア選定基準や、地域特性に基づいた業種の優先順位付けについて、以下の具体的な施策が議論されました。
1. エリア選定の透明性向上
各エリアごとの産業構造や雇用動向を基に、1業種を選定する基準を明確化し、関係者間で共有する体制を整備します。
2. 求人票配信のスピードアップ
業種特化型の求人情報を迅速に配信するため、データベースの活用や配信フローの自動化をさらに推進します。
3. 企業様へのフィードバック強化
選定理由や運用結果を定期的に報告することで、企業様との信頼関係を深め、より良いパートナーシップを構築します。
【成果】企業様と求職者の「待たせない」環境づくり
1エリア1業種ルールの運用により、以下の成果を目指してまいります。
• 求職者への求人情報提供の迅速化による応募率の向上
• 採用プロセスの効率化による企業様の負担軽減
• 採用活動の回転率向上による、お待たせする企業様の減少
弊社の最大の強みである集客力を最大限に活かし、検索ワード最適化による効率的な集客を継続するとともに、LPや求人票の内容充実を通じて求職者の応募意欲を高めてまいります。
【今後の展望】企業様の課題解決を最優先に
今後も、日々の変化に迅速に対応し、企業様の多様な課題に寄り添ったサービスを展開してまいります。求人代行サービス「SilkRoad」を通じて、企業様と求職者を繋ぐ架け橋として、業界をリードする存在であり続けることを目指します。
引き続き、皆様のご支援を賜りますようお願い申し上げます。
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