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平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 2025年6月20日、株式会社ヴォルールは6月度中間責任者会議を開催いたしました。本会議では、6月上旬の取り組み状況の進捗を共有し、各事業部が目標に対してどのような成長を遂げているかを確認しました。 各事業において、これまでにない規模での挑戦と変化があり、特に人材事業においては過去最高額の広告投資が功を奏し、自社雇用体制の拡充にもつながる大きな成果を挙げています。以下にて、各部門の詳細をご報告いたします。

本会議では、月初責任者会議で議論された「急増する26卒応募者への対応」「新卒育成スケジュールの確認とフォーマットの共有」「全国展開に向けた協力業者の選定と進捗共有」の進捗を確認するとともに、4月から始まる上期の年間利益目標達成に向けた準備を進めました。

平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 2025年2月19日株式会社ヴォルールでは2月度中間責任者会議を開催しました。 本会議では、「26卒への対応」「強みとなるコンテンツの生成」「販路拡大に向け入社した社員への教育」をテーマに、今後の事業展開について議論を深めました。

1月度の中間責任者会議では、全社的な目標の達成に向けて各事業部の具体案を深掘りしました。全体目標は「人材」「Web」「通信」の3事業の力を結集し、社会的課題を解決すること。この目標を実現するために、事業ごとの戦略を詳細化しました。

現在、弊社には多くの企業様より求人運用代行に関するお問い合わせをいただいております。特に、年末が近づくこの時期は、新たな働き手を求める企業様からの依頼が急増しており、その傾向は2026年の採用市場を見据えた早期準備の重要性を反映しています。しかしながら、多種多様な企業様からのニー