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「また今日も面接キャンセルか......」 面接の予定を空けても、当日キャンセルで無駄を生んでしまった過去がある。 そんなお悩みを抱える中小企業の経営者や採用担当者の方に向けて、 本記事では「時間をムダにしない採用」へと導く、 “面接キャンセルを減らすしくみ”を専門家視点で徹底解説します。特に、RPO（採用代行）や採用支援、採用アウトソーシングに関心を持つ方にとって、 業務負担の軽減や採用成功率の向上にもつながる重要なポイントを紹介しています。

人材確保がますます難しくなっている現在、「求人を出しても応募が来ない」「採用してもすぐに辞めてしまう」といった悩みを抱える中小企業は少なくありません。特に、人事担当が専任でいなかったり、兼任で回していたりする会社にとって、採用活動は非常に重たい業務です。

デスクワーク中心の業務が多い中で、運動不足になりがちな仲間たち。今回は全身を使ってプレーするバスケットボールを通じて、普段使わない筋肉をしっかり動かし、自然と笑顔も会話も弾みました。仕事中ではなかなか見られない一面や、役職や部署を越えた連携も生まれ、終始明るく活気あふれる時間となりました。