2026年1月｜各事業の方針と今後の展望について

平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。

新春の候、皆様におかれましてはますますご清栄のこととお慶び申し上げます。

ヴォルールでは、2026年1月7日に各事業責任者が一堂に会し、責任者会議を実施いたしました。本会議では、各事業が掲げる経営理念を改めて共有するとともに、「世のため、人のために、2026年私たちは何を成すべきか」を軸に、今後の事業方針および具体的な取り組みについて議論を行いました。

以下、本会議における各事業の理念と議題内容をご報告いたします。

人材事業（TOYBOX／SilkRoad）

経営理念

「誰もが“自分らしいキャリア”を描ける社会を創る」

学歴や経歴に関係なく、すべての人が挑戦できる環境を整える。人にはそれぞれの人生のタイミングがあり、輝ける瞬間が必ずあると私たちは考えています。その瞬間を見逃さず、誰もがキャリアに“再チャレンジ”できる社会を実現することが、私たちの使命です。

本日の議題・取り組み

本会議では、27卒学生への対応強化をはじめ、

事務職・営業職を中心とした業界別の販路拡大について協議しました。

集客の幅が全国へと広がり、雇用創出の可能性が拡大する一方で、

紹介先企業においても販路拡大・受け入れ体制の強化が不可欠となります。

そのため今後は、業界を絞った戦略的な企業選定を行い、ヴォルールから積極的なアプローチを行うことで、求職者・企業双方にとって価値あるマッチングの創出を目指してまいります。

Web事業（WASABI）

経営理念

「ただのWeb制作ではなく、“そのサイトに人が集まる理由”を設計する」

情報の通り道に、人の気配を。

お客様の想いやこだわりを、自然に、そして確実に届ける。

デザイン・導線・検索対策に至るまで、「誰かの心が動く瞬間」のために設計します。

本日の議題・取り組み

現在、大規模な行政案件に着手している中で、一時的に新規案件の受注を停止する案も検討されました。しかしながら、ヴォルールのVISIONは「世の中の“不”を無くすこと」。この理念に立ち返り、新規案件の受注は継続する判断に至りました。

協力会社様と連携しながら、より良いシステム・制作物を創造することで、社会的価値の提供と同時に、雇用創出にも寄与してまいります。これは、ヴォルールの存在意義そのものであると考えています。

通信事業（Chips）

経営理念

「つながるを、もっと自由に、もっと楽しく」

通信という生活インフラを、「分かりやすく・楽しく・安心できる体験」へと変えていく。

一つひとつの接点を大切にし、信頼され続ける事業を目指します。

本日の議題・取り組み

本会議では、キャリアショップ向けコンサルティング事業の開始について共有しました。

特販部隊の強化に加え、キャリアのスペシャリストを配置することで、

ショップランク向上・数値改善・職場環境の底上げを図ります。

現在は、各種指標や施策を踏まえ、事業始動に向けた準備を着実に進めており、通信事業の新たな価値創出に向けて取り組んでまいります。

補助金／助成金申請サポート事業（onion）

経営理念

「挑戦を、資金面から支え、カタチにする」

人を雇用する時、モノづくりに挑戦する時、

本来使えるはずの資金制度も、知らなければ手に入りません。

私たちは、単なる情報提供に留まらず、

企業ごとに最適な形で制度を組み込み、仕組みとして構築してきました。

本日の議題・取り組み

その結果、現在ではリファラルを中心にサービスが拡大しています。

2026年度からは、新たに顧問契約サービスを開始し、

より企業に特化した支援体制を構築します。

申請から入金までを、よりスピーディーかつ確実に行うことで、

挑戦が止まらない環境づくりを支えてまいります。

結び

ヴォルール株式会社は6期目を迎え、

東京都・神奈川県・厚木市を中心に、行政や教育委員会との連携を深めてまいりました。

小学校での年間プログラミング授業、夏季実技研における教員向け研修講師など、教育分野においても継続的な社会貢献を行っております。

単なる利益追求ではなく、世のため、人のために。不景気な世の中だからこそ、ヴォルールの力で社会を前進させる。今季より東京都の入札にも参加し、できることの幅をさらに広げてまいります。

補助金・助成金サポート事業も本格始動し、全事業が一丸となってVISIONというゴールに向かい邁進してまいります。

世の中の「不」を無くすため、

今後とも変わらぬご厚誼を賜りますよう、心よりお願い申し上げます。

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