【8月度】中間責任者会議

平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。

本日、2024年8月21日（水曜日）株式会社Voleur8月の中間責任者会議を行いました。

写真：2024年度 8月度中間責任者会議の風景

本会議では、社外取締役の天利さん（株式会社日立製作所）が不参加での会議実施とはなりましたが風通しの良い会議を行うことができました。内容に関しましては、普段より提携いただいております”人材紹介先企業様”と”求人運用代行”に関する反省点と改善点についてを話し合いました。

最近のヴォルール

写真：ヴォルールの制服を作った時に喜ぶ仲間たち

人材事業に着手し初めて以来、今や提携先企業様は8000社を超え求職者の方からの問い合わせも多くいただいております。

弊社と取引後に、満員御礼とし充足する企業様も出てきたことから販路拡大に向けた動きをすべくここまでの反省点と改善点に関して話し合いをしました。

中でも多かったのは、求職者からの応募があった際に一定数の方と連絡が取れなくなる。という点でございます。

求職者の多くは、転職をしたい方と転職を迷っている方のどちらかである場合が多いです。

8000社の企業の中で業種は多様に存在している弊社のデータベースを見て、いつでも転職できるという心の余裕から「会社に給与交渉できた」などのきっかけになっているという声もいただいております。

喜ぶ人を増やすことをミッションに考えている弊社では、これ以上ない幸せなことなのですが、心ばかりの仕事では財をなすことはできません。

なので今回からは、就職活動に前向きな人を身を賭さないためにも、意志の弱い（転職を迷っている）方へのアプローチは求人票を渡し決定は求職者本人の意思に委ねることに決定いたしました。

今までは弊社が内定までのすべてを担ってきたのですが、最近では求職者からの応募が激増し必要な人に必要なサポートが滞らないように転職の最終判断は本人の意思によってサポートを変えることといたしました。

もちろん、背中を押すことで一歩踏み出せる方に関しましては、変わらず全力でサポートしていく所存でございます。

この度、全国健康保険協会（協会けんぽ）が推進するCHO構想推進事業所に認定されました。

CHO構想とは、企業や団体が事業所に健康管理最高責任者（ＣＨＯ：Chief Health Officer）を設置し、従業員やその家族の健康づくりを行う、いわゆる健康経営を進める取組です。

今季より、神奈川県の高校各所に求人票を提出した弊社では”より安全性の高い企業”となるよう国や都道府県の「健康経営」「SDGs」「健康経営優良法人」などあらゆる透明性の高い資格の取得に励んでおります。

随時、取得の情報などもコチラのヴォルールNewsにて発信して参ります。

世の中の「不」を無くすため、皆様の今後も変わらぬご厚誼を賜りますようお願い申し上げます。

すべては

”ひとりでも多くの若者が輝ける社会のために”