top of page
執筆者の写真釘崎野薔薇

かながわ健康企業宣言証

平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。


令和6年9月2日に皆様の持っている保険証でお馴染みの、全国健康保険協会の事業に賛同し健康企業宣言を行いました。ヴォルール一同での健康宣言に対して全国健康保険協会神奈川支部の支部長長野豊様より神奈川県の企業としてヴォルールが健康宣言企業に認定されました。


大輔がめっちゃ笑ってて可愛いよ!宝物だよ!

写真:ヴォルール統括本部長山﨑が嬉しすぎて笑みが溢れている写真


近年では、極端とも言える人で不足に多くの企業が悩まされておりますが、弊社のような人材会社から見ると理由があるように思えます。


もちろん業種や時期によって異なりますが、多すぎる見込み残業不明瞭な業務内容年間休日が100日を下回っている(週休1日で長期休暇無し)企業が人手が少なく弊社としても求職者の幸せを考えたとき紹介できない先になってしまいます。


弊社では、従業員同士の距離が近いという利点はありますが反面で問題発生時に責任の所在が不明瞭になってしまうケースが稀にあります。


大切な仲間との絆を守るために責任を分散し補い合える空間を創造することに努めてまいりました。具体的には明確な仕組みを作り仕組みの中で懸命に働き、評価を得れるというシンプルなことです。


ただ、売上に追われ時間に追われる中ではどうしてもそのシンプルなやるべき課題に気づくことが難しい現状も確かです。


なので弊社では毎月、2回の責任者会議1回の監査人を含めた役員会議複数回行われる個別面談を実施しております。


円滑なコミュニケーションはもちろんのこと、言いやすい環境を作ることが何より社員の仕事とプライベートを守る上で大切なことであると思っております。

健康宣言事業とは各保険者(各地の協会けんぽや健康保険組合)が実施している制度で、健康宣言をおこなう企業の健康づくりを支援して、保険加入者(従業員)の健康を増進させることを目的としています。


なお、健康宣言事業の名称は各保険者によって異なります。たとえば東京の協会けんぽでは「健康企業宣言」ですし、愛知では「健康宣言」、大阪は「健康経営」となっています。

健康宣言事業で重点的に取り組むべき内容は各保険者によって細部が異なりますが、おおむね以下のような分野が指定されていることが多いです。


※なお、これらの項目はすべてを満たしている必要はありません。

  1. 健康診断の促進

  2. 健康診断の再検査と保健指導の活用

  3. 健康増進に適した職場環境づくり

  4. 禁煙・受動喫煙対策の取り組み

  5. メンタルヘルスの取り組み



人材不足解消への弊社サービス


人材事業に従事するヴォルールでは、人材の紹介に限らずクライアント様の企業にとっての宝である人材の確保をクライアント様の人事部として求人代行するサービスを展開しております。


1業種1エリアという縛りをつけることで、高い集客力を活かし全国各地のあらゆる業種へ求人代行を行なっております。


詳細に関しましては、下記よりお問い合わせいただけますと幸いでございます。

※1業種1エリアのため、重複している場合にはお断りさせていただく場合がございます。





結びに

かながわ健康企業宣言証

弊社ヴォルールが授与した「かながわ健康企業宣言証」をもって結びの言葉に変えさせていただきます。


世の中の「不」を無くすため、皆様の今後も変わらぬご厚誼を賜りますようお願い申し上げます。


すべては

”ひとりでも多くの若者が輝ける社会のために”

閲覧数:21回0件のコメント

最新記事

すべて表示

Kommentare


bottom of page