2026年9月度責任者会議を開催｜人材紹介・Web制作・通信事業の品質向上を目指して
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
秋晴の候、皆様におかれましては、ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。
株式会社Voleurでは、2026年9月9日に9月度責任者会議を開催いたしました。本会議では、人材事業・Web事業・通信事業を中心に、各事業部長より現状報告と今後の方針について共有を行い、サービス品質の向上や組織体制の強化について協議いたしました。
株式会社Voleurは、人材紹介・採用支援・Web制作・通信・教育を通じて、社会に必要とされる企業を目指し、「世のため、人のため」という理念のもと事業を展開しています。今月も、それぞれの事業部長が現場の状況を共有し、今後の取り組みについて活発な意見交換を行いました。
開催概要
開催日2026年9月9日
会議時間10:00～11:00
出席者
・課長・統括本部長・常務取締役・専務取締役・社外取締役 天利・代表取締役
欠席者
なし
人材事業「TOYBOX」
人材事業では、SNS運用の継続と応募者への面接品質向上について報告が行われました。
採用活動においてSNSからの情報発信は重要性を増しており、より多くの求職者へ株式会社Voleurの取り組みや求人情報を届けられるよう、運用を継続していく方針を確認しました。
また、応募者との面接では、一人ひとりと丁寧に向き合い、それぞれの希望や適性を把握したうえで最適なご提案ができるよう、面接品質の向上にも引き続き取り組んでまいります。
人材紹介会社として、企業様と求職者双方にとって満足度の高いマッチングを実現できるよう、サービス品質の向上を継続してまいります。
Web事業「WASABI」
Web事業では、中途採用によるWebデザイナーの増員が続いていることが報告されました。
案件数も継続して増加していることから、制作品質を維持しながら安定したサービスを提供できるよう、制作体制や業務フローの仕組みづくりについて協議を行いました。
組織が拡大する中でも、お客様へこれまでと変わらない品質を提供できるよう、案件管理や制作体制の見直しを進め、今後もより良いWeb制作サービスの提供に努めてまいります。
通信事業「Chips」
通信事業では、楽天モバイルにおいて全国平均でも上位クラスの獲得率を維持していることが報告されました。新たなスタッフの増員に伴い、一人当たりの平均実績には変化があるものの、店舗全体としての販売実績は着実に向上しており、組織全体の底上げが継続して行われています。
また、楽天モバイルに加え、KDDI・NTT・SoftBankといった大手通信キャリアへの販路拡大についても継続して取り組んでいることを共有しました。
販売実績だけを追い求めるのではなく、お客様一人ひとりに寄り添った丁寧なご案内を徹底し、お客様満足度の向上を重視した店舗運営を継続していく方針を確認しました。
今後もコンプライアンスを遵守しながら、通信事業「Chips」の理念である「つながるを、もっと自由に、もっと楽しく」の実現に向け、お客様に安心してご利用いただけるサービスを提供してまいります。
補助金・助成金申請サポート事業「onion」
今月は、補助金・助成金申請サポート事業に関する個別議題はありませんでした。
引き続き、事業者様一人ひとりに寄り添い、制度選定から申請、採択後のフォローまで伴走する支援を継続するとともに、「挑戦を、資金面から支え、カタチにする」という理念のもと、より多くの事業者様の挑戦を後押ししてまいります。
今後に向けて
株式会社Voleurは第6期を迎え、人材紹介・採用支援・Web制作・通信事業を中心に、事業基盤のさらなる強化を進めています。また、東京都・神奈川県・厚木市を中心に行政との連携を深め、教育委員会のご協力のもと小学校での年間プログラミング授業や教職員向け実技研修、厚木市生涯学習課との共同事業による市民向けプログラミングスクールなど、SDGs目標4「質の高い教育をみんなに」の実現に向けた取り組みも継続しています。
さらに、東京都中央区または港区での精神障がい者グループホーム開設に向けた準備や、東京都の入札案件への参加など、新たな分野への挑戦も進めています。今期は売上規模だけではなく、利益率20％を目標とした健全な経営を推進するとともに、従業員数の増加に伴うインシデント防止や組織体制の強化にも引き続き取り組んでまいります。
株式会社Voleurは、これからも「世のため、人のため」という理念を大切にし、人材紹介会社として企業と求職者をつなぎ、Web制作会社として企業価値の向上を支援し、教育活動を通じて地域社会へ貢献できる企業を目指してまいります。
今後とも、株式会社Voleurへの変わらぬご支援、ご厚誼を賜りますよう、心よりお願い申し上げます。
