株式会社Voleur、2026年10月度責任者会議を開催｜人材紹介・Web制作の事業拡大とAIエージェント「DIA」が始動
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
秋冷の候、皆様におかれましては、ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。
株式会社Voleurでは、2026年10月14日に10月度責任者会議を開催いたしました。
本会議では、人材事業・Web事業・通信事業を中心に、各事業部責任者より現状報告と今後の取り組みについて共有し、さらなる事業拡大とサービス品質の向上に向けた協議を行いました。
また、今月より新たな取り組みとして、AIエージェント「DIA（ディア）」の導入を開始し、社内業務の効率化と生産性向上を推進してまいります。
株式会社Voleurは、人材紹介・採用支援・Web制作・通信事業に加え、行政や教育機関との連携によるICT教育など、幅広い分野で事業を展開しています。
それぞれの事業が持つ専門性を活かしながら、「世のため、人のため」に貢献できる企業を目指し、今月も各事業部長を中心に意見交換を行いました。
開催概要
開催日： 2026年10月14日（水）
会議時間： 10:00～11:30
出席者： 課長、統括本部長、常務取締役、専務取締役、社外取締役 天利、代表取締役
欠席者： なし
人材事業「TOYBOX／SilkRoad」
SNS運用の強化と面接品質の向上、新卒採用市場への対応
人材事業では、引き続きSNS運用の強化と、応募者に対する面接品質の向上について、事業部責任者より報告が行われました。
株式会社Voleurが展開する人材紹介サービス「TOYBOX」では、求職者一人ひとりの希望や適性を丁寧に把握し、企業様との最適なマッチングを実現することを重視しています。
そのため、SNSを通じた求職者との接点を継続的に増やすとともに、面接におけるヒアリングの質を高め、より適切なキャリア提案につなげていく方針を確認しました。また、今月はリファラル（知人・関係者からの紹介）による新卒求職者の紹介が増加していることについても報告がありました。
一方で、業種によっては新卒採用を行う企業の受け入れ枠が限られており、現在の取引先だけでは求職者の希望に十分応えられないケースも想定されます。
こうした状況を踏まえ、新卒採用に積極的な企業様への新規開拓を改めて強化し、求職者に提案できる選択肢を広げていく必要性について協議しました。人材紹介事業において重要なのは、単に求職者を企業へ紹介することではなく、双方が納得できる就業機会を創出することです。
株式会社Voleurでは、「誰もが“自分らしいキャリア”を描ける社会を創る」という理念のもと、学歴や経歴にとらわれず、一人ひとりが自分らしく挑戦できる社会の実現を目指しています。
今後も人材紹介・採用支援・RPO（採用代行）を通じて、企業様の採用課題と求職者のキャリア形成の双方を支援してまいります。
Web事業「WASABI」
Webデザイナーの増員と制作案件の拡大に伴う組織体制の強化
Web事業では、中途採用によるWebデザイナーの増員が継続しており、それに伴い制作案件も増加していることが、Web事業部責任者より報告されました。組織規模が拡大する中、今後も安定したサービス品質を維持するためには、個人の能力だけに依存しない制作体制の構築が重要となります。
今回の責任者会議では、増加する案件に対応するための業務スキームや制作フローの仕組み化について協議を行いました。Webデザイナーの増員と案件数の拡大を両立させながら、納期や制作品質に影響が生じないよう、継続的に組織体制の整備を進めてまいります。
また、今月より新たな取り組みとして、自社の通信事業「Chips」に関するサービスサイトの制作を開始しました。
株式会社Voleurでは、人材・Web・通信など複数の事業を展開しており、各事業の専門性を組み合わせることで、社内においても新たな取り組みを推進しています。今回のサービスサイト制作においても、Web事業「WASABI」が持つデザイン・Web制作・SEO対策などの専門性を活かし、通信事業の情報発信を支えるWebサイトの構築を進めてまいります。
WASABIでは、「ただのWeb制作ではなく、そのサイトに人が集まる理由を設計する」という考え方を大切にしています。今後も案件数の増加に対応できる組織体制を整えながら、お客様の事業やサービスの魅力を正しく伝えられるWeb制作に取り組んでまいります。
通信事業「Chips」
楽天モバイルにおける高い獲得率の維持と大手通信キャリアへの販路拡大
通信事業では、楽天モバイルにおいて全国平均と比較しても上位クラスの獲得率を維持していることが、通信事業部責任者より報告されました。スタッフの増員に伴い、一人当たりの平均獲得率には一定の低下が見られるものの、店舗全体の販売実績については継続して底上げができており、組織としての成長が進んでいます。
また、楽天モバイルに加え、KDDI・NTT・SoftBankといった大手通信キャリアへの販路拡大についても引き続き取り組んでいます。取扱サービスや稼働スタッフが増える中で、今後さらに重要となるのが、接客品質とお客様満足度の向上です。
今回の会議では、販売実績の向上だけを追求するのではなく、お客様一人ひとりの利用状況やご希望を丁寧に把握し、納得してご契約いただけるご案内を継続する方針を共有しました。通信事業「Chips」が掲げる理念は、「つながるを、もっと自由に、もっと楽しく」です。通信サービスは、日常生活や仕事を支える重要な社会インフラの一つです。
だからこそ、契約内容や料金体系について分かりやすく説明し、お客様に安心してサービスをご利用いただける接客を大切にしています。今後も販売実績と接客品質の両面から事業を成長させ、お客様から信頼される通信サービスの提供に努めてまいります。
補助金・助成金申請サポート事業「onion」
今月の責任者会議では、補助金・助成金申請サポート事業に関する個別議題はありませんでした。引き続き、「挑戦を、資金面から支え、カタチにする」という理念のもと、事業者様の課題や目的に応じた補助金・助成金の活用支援に取り組んでまいります。
AIエージェント「DIA」が始動｜AI活用による業務改革と生産性向上へ
株式会社Voleurでは、2026年10月より、AIを活用した社内業務の効率化と業務プロセスの見直しを本格的に開始しました。今回の取り組みでは、ChatGPTやClaudeといった生成AIを単なる文章作成ツールとして利用するのではなく、自社の業務内容に合わせてカスタマイズしたAIエージェントとして活用することを目指しています。
その新たな取り組みの名称が、「VOLEUR AIエージェント DIA（ディア）」です。
人材紹介・採用支援業務の効率化を目指して
人材紹介・採用支援事業では、求人票の作成や求人広告の更新、応募者対応、面談日程の調整など、多岐にわたる業務が発生します。これらの業務にAIエージェントを活用することで、これまで人の手で行っていた作業の一部を自動化し、スタッフがより重要な業務に集中できる環境づくりを目指しています。
現在、DIAの活用に向けて検討・整備を進めている主な業務は、求人票の作成、求人広告の再掲載・更新、オンライン面談の日程調整などです。各種コネクタやプラグイン、プロンプトの設計・調整を重ねながら、自社の業務フローに適した仕組みの構築を進めています。
責任者会議の議事録作成やニュース記事制作にもAIを活用
また、今月より、毎月開催している責任者会議においてもAIの活用を開始しました。従来、スタッフが時間をかけて行っていた議事録の整理や文章作成について、AIを活用することで作業時間の短縮を図ります。
さらに、コーポレートサイトで公開するニュース記事についても、AIによる文章生成を取り入れ、記事制作から公開までの業務効率化を進めています。AIが生成した内容については、担当者による事実確認や内容の精査を行い、情報の正確性と品質を維持することを重視しています。
AIに仕事を任せること自体が目的ではなく、AIによって生まれた時間を、より質の高いサービスの提供や新たな事業への挑戦に活用すること。これが、株式会社Voleurが目指すAI活用の方向性です。今後もDIAの機能拡充と業務への適用を段階的に進め、先端技術を積極的に取り入れながら、組織全体の生産性向上に取り組んでまいります。
人材紹介・教育・福祉を通じて、社会に必要とされる企業へ
株式会社Voleurは第6期を迎え、東京都・神奈川県・厚木市を中心に、人材紹介・採用支援・Web制作・通信事業など、幅広い分野で事業を展開しています。今期は売上規模の拡大だけではなく、利益率20％を目標とした健全な経営基盤の構築を進めるとともに、従業員の増加に伴うインシデント防止やコンプライアンス管理の強化にも取り組んでいます。
また、今月から始動するAIエージェント「DIA」の活用により、日常業務の効率化を図りながら、社員一人ひとりがより高い付加価値を生み出せる組織づくりを目指しています。
SDGs目標4「質の高い教育をみんなに」
株式会社Voleurが事業活動とともに大切にしている取り組みの一つが、地域社会への教育支援です。神奈川県厚木市では、行政や教育委員会のご協力のもと、小学校における年間プログラミング授業や、教職員を対象とした夏季実技研修などを継続して実施しています。
さらに、2026年からは厚木市生涯学習課との共同事業として、市民を対象とした年間プログラミングスクールを開講しました。
Scratchによるプログラミングの基礎から、HTML・CSSを活用したWeb制作、JavaScriptによる実践的なプログラミングまで、段階的に学べる機会を提供しています。こうした取り組みを通じて、SDGs目標4「質の高い教育をみんなに」の実現を目指し、年齢や経験にかかわらず、誰もが新たな知識や技術に触れられる環境づくりを進めています。
人材紹介会社として人の可能性を広げ、Web制作会社として培った技術を教育へ還元する。
株式会社Voleurは、事業活動と教育支援の両面から、地域社会の発展に貢献してまいります。
新たな福祉事業への挑戦
さらに今期は、東京都中央区または港区において、精神障がいのある方を対象としたグループホームの開設に向けた準備も進めています。人材・教育・福祉という異なる分野においても、私たちが大切にしているのは、一人ひとりの可能性を広げ、社会に存在する課題の解決につなげることです。また、東京都の入札案件への参加など、行政との連携を通じた事業領域の拡大にも取り組んでいます。
世の中の「不」を無くすために
株式会社Voleurは、単なる売上や利益の追求だけではなく、事業を通じて社会にどのような価値を提供できるのかを大切にしています。
人材紹介を通じて働く人の可能性を広げること。
Web制作を通じて企業の魅力を社会へ届けること。
通信事業を通じて人と人とのつながりを支えること。
そして、教育や福祉を通じて、誰もが自分らしく挑戦できる社会をつくること。これらの取り組みを一つひとつ積み重ねながら、「世のため、人のため」に行動し、世の中のさまざまな「不」を無くす企業を目指してまいります。
今後とも、株式会社Voleurへの変わらぬご支援、ご厚誼を賜りますよう、心よりお願い申し上げます。
