平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
本日、2024年9月4日（水曜日）株式会社Voleur9月の月初責任者会議を行いました。
本会議では、ご多分に漏れず社外取締役の天利さん（株式会社日立製作所）に参加いただきました。内容としましては、販路拡大の動きに関してです。
具体的な施策と解決策をガバナンスを効いた風通しの良い空間で議論いたしました。
写真：2024年度 9月度月初 責任者会議の風景
9月に入ってから、4日が経過した本日ですが早くも内定者が続出しております。
理由としては、キャリアアップやボーナスをもらってからの転職の動きが8月中旬より始まっておりました。
弊社では、締結する多くのクライアント様からの非公開情報などが寄せられており、求人媒体では得られない情報を求職者様に特別に提供できるためご希望に沿ったカタチでご紹介をさせていただいております。
9月は転職繁忙期と世間では言われておりますが、弊社が締結するクライアント様からは、早速「充足」とのお声をいただいている現状であります。
それでもなお、応募が絶えない今日。
弊社の責任者会議では、より多くの求職者がより良い環境へ移り変われるよう”販路拡大”に関して議論いたしました。
結びに
写真：急増する求職者の面接対策に対応できるフォーメンションD
厚生労働省に弊社の記載があるために、毎日多くの問い合わせをもらっております。
しかし、まだまだ紹介先企業様のお力添えを希望しております。
多様な業種において、地域柄を含めヴォルール（TOYBOX）としましては、満足しておりません。
つきましては、人材不足に悩んでいる企業様もしくは、業績好調のための人材確保等においてお困りの企業様からのお問い合わせを心よりお待ちしております。
世の中の「不」を無くすため、皆様の今後も変わらぬご厚誼を賜りますようお願い申し上げます。
すべては
”ひとりでも多くの人が輝ける社会へ”
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