【2026年4月】責任者会議を実施｜各事業の成長戦略と今後の展望

平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。

春風が心地よく、新たな門出を感じる季節となりました。

株式会社ヴォルールでは、2026年4月8日に責任者会議を実施いたしました。本会議では、各事業の進捗確認および今後の方針について協議し、経営理念に基づいた事業推進の意思統一を図りました。

■ 人材事業（TOYBOX / SilkRoad）

当社の人材事業では、「誰もが“自分らしいキャリア”を描ける社会を創る」という理念のもと、すべての人に挑戦の機会を提供しております。

この度、ネパールの日本語学校と優先雇用契約を締結し、日本語能力試験N1レベルの優秀な人材の確保を実現いたしました。これにより、日本国内におけるホワイトカラー職から建設分野まで、幅広い業種への対応が可能となり、現在お問い合わせいただいている企業様へ順次ご紹介を進めております。

また、今後の応募者増加を見据え、中途採用（第二新卒含む）を開始いたしました。求職者一人ひとりの不安や課題に寄り添い、キャリア形成を支援できる人材を募集しております。特に英語・中国語対応可能な方を積極的に採用し、完全テレワーク環境にて柔軟な働き方を実現しております。

Web事業においては、「そのサイトに人が集まる理由を設計する」という理念のもと、価値あるWeb制作を提供しております。

本年度は新卒社員7名が加わり、OJTと並行して体系的な座学研修を開始いたしました。実案件を通じたヒアリング力・設計力・制作力を養い、単なる研修に留まらず、即戦力人材の育成を目指しております。

1年以内にヒアリングから納品までを一貫して担えるチーム体制の構築を目標とし、将来的には次世代育成を担う人材としての成長も見据えております。

また、神奈川県厚木市生涯学習課様からのご依頼により、市民向けプログラミング講話を2026年5月より開始予定です。教育分野への貢献として、内容設計および具体的カリキュラムの構築を進めております。

通信事業では、「つながるを、もっと自由に、もっと楽しく」という理念のもと、体験価値の高い通信サービスを提供しております。

首都圏を中心に特販部隊を新たに始動し、高い営業力と実績により評価を獲得しております。現在、コンサルティング契約は3ヶ月単位で提供しており、枠の充足に伴い順次ご予約対応とさせていただいております。

また、協力会社様との連携強化により、イベントおよび店舗稼働数が大幅に増加しているため、管理体制のさらなる強化を進めてまいります。

本事業では、「挑戦を資金面から支え、カタチにする」という理念のもと、事業者様の成長を支援しております。

当社が申請支援を行った補助金・助成金については、すべて受理され、現在は実行フェーズへと移行しております。今後の新たな制度活用に向け、引き続き募集を開始し、より多くの挑戦を後押ししてまいります。

ヴォルールは6期目を迎え、東京都・神奈川県・厚木市を中心に事業を展開しております。行政との連携はもちろんのこと、教育委員会のご協力のもと、小学校での年間プログラミング授業や教員向け研修にも取り組んでおります。

私たちは単なる利益追求に留まらず、世のため人のために価値を創出し、不安や不満といった社会課題の解決に真正面から向き合っております。

今期より東京都の入札事業にも参入し、より広範な社会貢献を実現してまいります。

世の中の「不」を無くすため、今後も変わらぬご厚誼を賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。

【開催日時】

2026年4月8日

【出席者】

課長、統括本部長、常務、専務、社長

【欠席者】

社外取締役天利

【会議時間】

10:00~11:20(1時間20分)