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飯山小学校では、キャリア週間（社会的・職業的自立に向け、必要な基盤となる能力や態度を育てることを通して、キャリア発達を促す教育）という講話を受ける授業があります。警察署や消防署はもちろんのこと、民間企業など、実際に社会に出てキャリアを積んでいる社会人からその想いや価値観を学ぶ週間

現在、弊社には多くの企業様より求人運用代行に関するお問い合わせをいただいております。特に、年末が近づくこの時期は、新たな働き手を求める企業様からの依頼が急増しており、その傾向は2026年の採用市場を見据えた早期準備の重要性を反映しています。しかしながら、多種多様な企業様からのニー

本日、2024年11月6日（水曜日）株式会社Voleur11月の月初責任者会議を行いました。本会議では、ご多分に漏れず社外取締役の天利さん（株式会社日立製作所）に参加いただきました。内容としましては、求人代行サービス「silkroad」における１エリア１業種ルールのエリア選定

ヴォルールでは、社員の健康と働きやすい環境づくりを目指し、さまざまな取り組みを行っています。今回、その一環として社内スポーツイベントを開催し、社員が楽しく体を動かしながらリフレッシュできる時間を設けました。普段の業務を離れ、運動を通じてリラックスしながら交流を深めることで、心身と

厚木珈琲のブログにも記載のあった“コーヒーの成分は極一部であり、ほぼほぼ水”という内容。特に注目すべき点は、らーめんAFURI 中村比呂人氏と厚木珈琲 酒井涼旦郎さんの対話により、らーめんAFURIで利用されている“仕込み水”をコーヒーに取り入れることが実現したという事実。コーヒ

ヴォルールでは、従業員同士で積極的に声を掛け合い、健診の受診はもちろんのこと、健康づくりや生活習慣病予防に関する啓発など、協会けんぽの各種事業への推進に努めてきました。協会けんぽの各種事業への推進を提携クライアント様や加入者の皆さまへ、社内に限らず広げて参ります。

令和6年9月18日にスポーツ庁が推奨しているSport in Lifeに認定されました。 ヴォルールは毎月１度社内球技大会を行い、３か月に一度、大学生とともに野球、サッカー、バスケットボール大会を行いスポーツを楽しんでおります。

令和6年10月18日に厚生労働省が推奨しているSAFEコンソーシアムに認定されました。 ヴォルールは今年で4期目を迎える中で、喜ぶ人を増やす社会の実現と働く従業員の幸せを追求してきました。この認定は国の資格である誇り高き資格

今年25卒の新卒学生は「より良い就職先」を求めて内定を持った上でヴォルールの求人票データベースに応募してきております。

近年、通信業界におけるコンプライアンスの重要性が一層高まっております。au、docomo、SoftBankといった大手キャリアにおいても、新規契約時の書類確認や本人確認が厳重に行われており、これらの手続きにおける法的要件や社内規定を遵守することが不可欠となっています。

令和6年9月23日に厚木市が推奨しているあつぎSDGsパートナーに認定されました。 ヴォルールは厚木市に籍を置く会社として、今年で4期目を迎えます。この認定は厚木市の会社として誇り高き認定と既知しており、ヴォルール一同大変嬉しく思っております。

令和6年9月2日に皆様の持っている保険証でお馴染みの、全国健康保険協会の事業に賛同し健康企業宣言を行いました。ヴォルール一同での健康宣言に対して全国健康保険協会神奈川支部の支部長長野豊様より神奈川県の企業としてヴォルールが健康宣言企業に認定されました。

今年で創立4周年を迎える中で、「箱根」「沖縄」「沖縄」と研修旅行をしてきました。沖縄に関しましては現地に支社を建てるか検討するほど現地の仲間ができました。ご多分漏れずに今季も「沖縄」と考えていましたが、社内にて稟議をしたところ「海外へ！」という声が上がりました。なので今年は、タイ

誠に勝手ながら、弊社では2024年9月20日金曜日～9月24日火曜日の5日間、社員研修旅行のため一部社員を不在とさせていただきます。

さらに、質の高い就職活動によって求職者様はもちろんのことクライアント様においても、満足して輝く未来が想像できる時間をどのように増やしていくかを議論しました。

そして何よりも、イキイキしている大学生との話は刺激的で日々思考が変化していることを改めて実感しました。

実績と信頼の熱い株式会社コンパス様と集客に強いVoleurが一体となって進める求人代行になっており、法人様への優秀な人事部として、会社の財産である仲間を集ることに実績をもって邁進させていただく所存でございます。

9月に入ってから、4日が経過した本日ですが早くも内定者が続出しております。 理由としては、キャリアアップやボーナスをもらってからの転職の動きが8月中旬より始まっておりました。

これからも音楽を通じ、ヴォルールの事業を通じて世の中に笑顔を生み出せるよう活動して参ります。

CHO構想推進事業所に認定されている企業が少ないのは、健康経営を強く意識している会社でないと認定の審査を通過することは難しい現状です。誰でも簡単に取得できる資格でないからこそ、管轄のハローワークでも認定マークを使える権利が追加されたのだと思います。